COMPANY CULTURE

企业文化

高度国际愿景

GOOD VISION

高度国际愿景

成为中国同行业第一品牌,并使高度国际做到全国各地,这不仅是高度国际未来成长与重视全国市场的结果,更是我们对业主的关爱,让全国各地的业主都享受健康的家居,享受高品质的生活,就是我们不变的追求。

高度国际发展规划

DEVELOPMENT PLAN

高度国际发展规划

在下一阶段的公司发展规划中,高度国际将继续秉承服务至上、设计为先的理念,整合行业资源、开拓设计视野、培养优秀人才、拓展服务范围、扩大企业规模及行业影响力。预计未来五年,公司将成为下属一级公司18家、二级公司100家、营业额突破60亿、服务范围覆盖全国的大型装饰设计集团,并实现主体上市。同时集团将积极寻求海外合作、开拓海外市场,进一步拓展企业发展空间。高度国际也将在自身发展同时积极承担更多的社会责任,继续关注公益,未来五年捐助的希望小学数量将达到25所。

高度国际经营理念

同创造 - 共分享 - 齐飞扬 - 高度梦 - 你我的梦

高度国际实行经理期权和员工持股、分红制度,使员工与企业结成利益共同体,以鼓励员工可持续贡献并与公司长期合作,与公司共担风险,共享利益。
将员工的梦想融入企业的宏图中,在企业发展的过程中,鼓励帮助员工实现自己的梦想,一起成长,共同进步。

高度国际管理理念

上下同欲

同心

是心往一处想,全员以同样的真心对待企业及其发展。首先是各级主管之间的同心,其次是主管与员工之间的同心。

同德

企业上下都具有相对一致或至少相容的道德水准和价值观念,以及为实现企业利益目标而共同遵循的行为准则。

同向

将个人的目标和方向与企业的目标和方向统一起来。

同利

物质的利益是维系企业与员工的基本纽带,离开同利,同心、同德、同向、同乐都可能是暂时的。同利的要领是奉行尽量公平的原则,按劳分配。

同乐

企业永远处于“动态”过程,沟通能使企业充满理解、和谐的快乐气氛。

高度国际精神

尽责,团队,分享,让每一位高度人分享企业的收获

  • 尽责

    一个富有责任感的企业,员工对家庭、对企业讲责任,企业对社会讲责任。责任意味着诚信,责任也意味着求实。

  • 团队

    在充分发挥员工个人才能的基础上,强调沟通与协作,要求企业内部有协作和配合的精神,共同营造企业和谐健康的工作环境,员工不但要对自己的工作负责,也要对集体的工作负责,对整个企业负责。

  • 分享

    同事之间、部门之间构建分享机制,员工与公司之间构建分享机制,让每一位高度人分享企业的收获。

高度国际行为准则

真诚 - 谦虚 - 责任 - 坚持 - 走心 - 格局

真诚

认真对待每一项工作,一丝不苟;对同事,对客户以诚相待,相互理解和信任;

谦虚

对工作,谦虚谨慎;对同事、对客户,礼貌谦让;

责任

对工作,充满责任感,精益求精;对同事、对客户,信守承诺;

坚持

工作中,遇到困难,不轻言放弃,坚持完成每一项工作;

走心

热爱工作,用心工作,积极主动的解决工作中遇到的难题;

格局

沉稳大气的对待工作,自觉站在公司的角度,思考问题,解决问题。